På uddannelsen "Coaching i organisationer" får du en forståelse for det teoretiske fundament for coaching og lærer om samtalestrategier og styring af coachingsamtaler. Undervisningen er tilrettelagt med en god variation mellem teori og praksis. Mellem modulerne er underviserne klar til at hjælpe dig på mail og telefon. 2B1GROUP skaber rammerne for, at kursisterne kan netværke og bruge hinanden undervejs i uddannelsesforløbet. Men der er også en tid efter eksamen, og vi kender det jo alle - efter en velgennemført uddannelse ønsker vi at holde vores hårdt nyerhvervede viden vedlige og måske endda supplere med ny og opdateret viden indenfor fagområdet, men ofte banker den hårde hverdag på igen, og vi risikerer at glemselskurven gør sit indtog. Dette er slut nu! For at bibeholde den gode atmosfære fra undervisningen samt vedligeholde og udbygge nyerhvervet viden og kompetencer har vi oprettet "2B1Group Coaching Netværk", der p.t. har 32 aktive deltagere og som mødes cirka hver 6. uge. Netværket er særdeles velfungerende, og typisk møder mellem 18 - 25 deltagere op for at netværke, repetere og blive inspireret. Og du er særdeles velkommen til at blive en del af netværket!
Mødekalenderen ser ud som følgende:
| 4. | december | 2012 | (julefrokost + oplæg) |
| 9. | oktober | 2012 | (oplæg om teamcoaching) |
| 14. | august | 2012 | (oplæg om executive coaching) |
| 5. | juni | 2012 | (oplæg om værdsættende tilgang) |
| 10. | april | 2012 | (oplæg om dialogisk og filosofisk coaching) |
| 14. | februar | 2012 | (oplæg om socialkonstruktionisme v/Claus Bjørnelund) |
| 6. | december | 2011 | (oplæg v/Rikke Vibeke Husum fra skalvilkan.dk + julefrokost) |
| 11. | oktober | 2011 | (oplæg v/André Babikian) |
| 30. | august | 2011 | (oplæg om AI /Claus Bjørnelund) |
| 22. | juni | 2011 | (oplæg v/kommunikationschef Adrian Tresoglavic om NLP) |
Beskrivelse det meget velfungerende ”2B1Group Coaching Netværk”:
Der er kun eksklusiv adgang til netværket for deltagere, der har deltaget i coachingforløbet ved 2B1Group og det giver
1) netværk
2) erfaringsudveksling
3) repetition/vedligeholdelse af faget
4) input og inspiration til daglig ledelse og jobsøgning
5) mulighed for at praktisere coaching i ”undergrupper”
6) fingeren på pulsen omkring coaching og hvad der rører sig plus meget mere.
Netværket er et stor aktiv - og vi har kendskab til, at mange af de jobsøgende, der deltager i netværket, har anført det på deres CV, med gode resultater.
Udover muligheden for at blive en del af "2B1Group Coaching Netværk", tilbyder 2B1GROUP løbende workshopaftener. Her får du som jobsøgende mulighed for at få vejledning til, hvordan du kan anvende dine nye coachingfærdigheder i dit CV og inddrage det ifm. jobsamtalen. Herudover får du vejledning i, hvordan du kan starte op som selvstændig coach (folder/netværk/hjemmeside), hvordan du kan anvende det i din videre karriereudvikling på arbejdspladsen, målrettet udfærdigelse af en ”coaching policy i X virksomhed”, som kan anvendes af ledere eller vedlægges ansøgning for dig som arbejdsledig etc.
